«د) کمیته فنی-بازرگانی: هیأتی است با حداقل ۳ عضو خبره فنی-بازرگانی صلاحیت‌دار که از سوی مقام مجاز دستگاه مناقصه‌گزار انتخاب می‌شود و ارزیابی فنی-بازرگانی پیشنهاد‌‌ها و سایر وظایف مقرر در این قانون را بر‌عهده می‌گیرد.» شخصی است که مسؤولیت انتخاب اعضای خبره و صلاحیت‌دار کمیته فنی-بازرگانی هر مناقصه را به فراخور موضوع همان […]
«د) کمیته فنی-بازرگانی: هیأتی است با حداقل ۳ عضو خبره فنی-بازرگانی صلاحیت‌دار که از سوی مقام مجاز دستگاه مناقصه‌گزار انتخاب می‌شود و ارزیابی فنی-بازرگانی پیشنهاد‌‌ها و سایر وظایف مقرر در این قانون را بر‌عهده می‌گیرد.»
شخصی است که مسؤولیت انتخاب اعضای خبره و صلاحیت‌دار کمیته فنی-بازرگانی هر مناقصه را به فراخور موضوع همان مناقصه، از سوی دستگاه مناقصه‌گزار (رییس دستگاه) بر عهده دارد، لذا با توجه به تعریف پست سازمانی در ماده ۶ قانون مدیریت خدمات کشوری که «عبارت است از جایگاهی که در ساختار سازمانی دستگاه‌های اجرایی برای انجام وظایف و مسؤولیت‌های مشخص (ثابت و موقت) پیش‌بینی و برای تصدی یک کارمند در نظر گرفته می‌شود» به حکم بند د ماده ۲ قانون برگزاری مناقصات برای انجام این وظیفه و مسؤولیت مشخص باید کارمندی در نظر گرفته شود لذا این پست به صورت ضمنی بوجود آمده است و دستگاه‌ها باید برای آن در ساختار سازمانی خود جایگاهی تعریف نمایند و چون بر اساس ماده ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری «تصدی بیش از یک پست سازمانی برای کلیه کارمندان دولت ممنوع می‌باشد. در موارد ضروری با تشخیص مقام مسؤول مافوق تصدی موقت پست سازمانی مدیریتی یا حساس به صورت سرپرستی بدون دریافت حقوق و مزایا برای حداکثر چهار ماه مجاز می‌باشد.» لذا رییس یا مسؤول یا هر عنوان دیگری که برای تعیین کننده اعضای کمیته فنی-بازرگانی مشخص می‌شود را نمی‌توان به صورت ثابت از افراد سمت‌دار دستگاه تعیین نمود.
(۱۶ تیر ۹۶)
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.